PT Sarana Digital Ritel (dRetail) membuka lowongan kerja bagi individu yang ingin terlibat dalam pendekatan bisnis yang unik, dengan fokus utama pada fleksibilitas dan inovasi untuk menempati posisi sebagai Business Development Officer.
Profil Perusahaan
PT Sarana Digital Ritel (dRetail) memiliki pendekatan unik dalam dunia bisnis, dengan fokus utama pada fleksibilitas dan inovasi. Mereka tidak hanya menyediakan solusi teknologi, tetapi juga mendedikasikan diri untuk memahami dan memenuhi kebutuhan unik setiap pelanggan.
Fleksibilitas bukan sekadar kata-kata, tetapi menjadi landasan dalam setiap langkah yang mereka ambil. Melalui inovasi yang berkelanjutan, dRetail mengembangkan fitur-fitur terbaru yang relevan untuk membantu bisnis bergerak maju tanpa terkekang oleh batasan teknologi.
dRetail bukan hanya sekadar penyedia solusi teknologi, melainkan mitra bisnis yang siap mendukung kesuksesan pelanggan. Mereka memahami bahwa setiap bisnis memiliki karakteristik yang berbeda-beda, sehingga mereka menyediakan model bisnis yang fleksibel dan disesuaikan dengan kebutuhan individual. Dari dukungan perangkat keras dan lunak hingga pemeliharaan, dRetail hadir sebagai pendukung menyeluruh bagi operasional bisnis pelanggan.
Dalam upaya untuk menjaga kualitas dan keandalan layanan, dRetail menawarkan tingkat layanan (SLA) yang tinggi. Hal ini mencerminkan komitmen mereka untuk menjaga kelancaran operasional bisnis pelanggan.
Dengan SLA yang tinggi, dRetail memberikan jaminan bahwa dukungan akan selalu tersedia ketika dibutuhkan. Keseluruhan perjalanan bisnis, dRetail menjadi mitra yang berdedikasi untuk memberikan nilai tambah kepada berbagai jenis usaha melalui fleksibilitas, inovasi, dan dukungan menyeluruh yang mereka tawarkan.
Anda yang sedang mencari kerja dan ingin mendapatkan karier cemerlang sudah pasti harus aktif membaca berbagai lowongan pekerjaan (loker) yang tersedia. Saat ini, sudah banyak informasi loker di berbagai platform dan website, termasuk web Loker Semarang.
Info Lowongan Kerja di Semarang
Bekerja memang menjadi hakikat manusia untuk memenuhi semua kebutuhan hidupnya. Bekerja juga dilakukan manusia untuk memperbaiki kehidupannya. Oleh karena itu, platform lokersemarang.co.id ada untuk menampilkan berbagai informasi lowongan kerja sekaligus beberapa tips melamar kerja.
Lowongan kerja yang dipublikasikan tidak hanya berasal dari berbagai perusahaan swasta, namun juga informasi terbaru seputar perusahaan BUMN, CPNS, PPPK, hingga informasi tenaga kerja dari instansi pemerintahan.
Tentunya, informasi yang disediakan akan membantu Anda menemukan perusahaan impian dengan fasilitas yang beragam. Perusahaan yang tersedia sudah pasti menjadi perusahaan incaran dengan gaji yang besar sesuai masing-masing posisi.
Melamar Kerja via Loker Semarang
Untuk dapat mewujudkan apa yang diinginkan dalam pekerjaan, sudah pasti Anda wajib mempersiapkan semuanya dengan baik dan matang. Tidak hanya dalam hal fisik dan mental, berbagai hal yang bersifat administratif juga sangat penting untuk dipersiapkan.
Adapun beberapa hal yang dimaksud seperti surat lamaran pekerjaan, daftar riwayat hidup (curriculum vitae), portofolio, cover letter, serta berbagai berkas pendukung yang dibutuhkan. Siapkan semuanya sesuai dengan masing-masing pekerjaan yang akan dilamar supaya Anda lolos di perusahaan impian.
Tahapan seleksi kerja
Dalam aktivitas melamar pekerjaan, sudah pasti Anda akan menemui proses seleksi yang panjang. Kendati demikian, umumnya proses seleksi yang dilakukan tidak jauh berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, yakni mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, hingga wawancara.
- Seleksi berkas (administrasi)
Seleksi administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang para kandidat kirimkan. Para kandidat yang melihat lowongan dari web Loker Semarang akan mengirimkan berkas melalui email yang sudah diberikan. Berkas dari email inilah yang nantinya akan diseleksi oleh pihak rekruter.
Dari proses seleksi ini, akan dilihat seberapa jauh pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon kandidat, kemampuan dasar seperti apa yang Anda miliki, hingga riwayat pendidikan dan informasi lain sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Umumnya, proses seleksi berkas akan memakan waktu 1-3 hari kerja.
- Tes tertulis (psikotes)
Ketika seorang kandidat dinyatakan lolos seleksi berkas, langkah selanjutnya yang lazim dilakukan adalah tes tertulis. Meskipun beberapa perusahaan akan langsung mengadakan seleksi wawancara, namun seleksi tertulis ini tentu tidak akan terlewatkan.
Melalui tes ini, akan dilihat seberapa besar kemampuan Anda dalam mengerjakan suatu tugas. Hal ini dapat terlihat dari tes yang dilakukan, seperti psikotes, tes kemampuan bahasa Inggris, tes mengetik cepat, tes pengetahuan umum, dan sebagainya. Hasil tes umumnya dapat diketahui langsung atau maksimal 7 hari setelah tes berakhir.
- Wawancara
Tahapan wawancara umumnya menjadi tahap akhir yang harus dilalui kandidat sebelum benar-benar diterima kerja. Wawancara juga umumnya dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari wawancara HRD sampai dengan wawancara user.
Dalam wawancara ini, Anda tidak hanya dilihat dari bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah Anda cocok dengan deskripsi pekerjaan, gaji yang ditawarkan, atau bahkan posisi yang dicari. Adapun hasil akhirnya akan diketahui maksimal 1-2 minggu setelah wawancara.
Lowongan Kerja PT Sarana Digital Ritel (dRetail)
Saat ini PT Sarana Digital Ritel (dRetail) sedang membuka lowongan kerja Business Development Officer! Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir.
Ringkasan
| Status Kerja | Full Time |
| Tingkat Pendidikan | D3, S1 |
| Umur | Maks. – tahun |
| Gender | Pria / Wanita |
| Besaran Gaji | Kompetitif |
| Batas Lamaran | Segera / Secepatnya |
| Lokasi Kerja | Kota Semarang, Jawa Tengah |
Deskripsi Pekerjaan
- Merencanakan dan mengutamakan kegiatan penjualan dengan efektif
- Menindaklanjuti prospek, membuat proposal, dan permintaan dari calon pedagang dengan tepat waktu
- Berusaha dengan tekun untuk mencapai target sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (KPI) yang telah ditentukan
- Selalu up-to-date tentang fitur-fitur terbaru dan perangkat pendukung untuk Sistem Point of Sale (POS)
- Memantau dan melaporkan aktivitas pasar dan kompetitor sambil mengembangkan strategi penjualan yang lebih kompetitif
- Melakukan demonstrasi produk dan menampilkan fitur-fitur dRetail baik secara online maupun offline, disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan
- Domisili & Penempatan Semarang
Fasilitas
- Gaji Pokok
- Insentif
- Jenjang Karir
- Asuransi
- Tunjangan Hari Raya
Syarat Pekerjaan
- Minimum D3 (semua jurusan)
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Harus memiliki kendaraan pribadi dan SIM-C
- Memiliki laptop pribadi
- Memiliki smartphone dan aktif di sosial media
- Memiliki pengalaman dalam penjualan mesin kasir online / sistem Point of Sale (POS) lebih diutamakan
Cara Daftar
Jika kalian tertarik dan kualifikasinya sudah memenuhi standar, segera kirimkan CV kalian melalui email ke alamat yang sudah dicantumkan. Pastikan tidak melewatkan peluang yang langka ini!
Harap mencantumkan Lokersemarang.co.id sebagai sumber informasi mengenai lowongan kerja di dalam Surat Lamaran atau dokumen lamaran Anda.
- Email : [email protected]
- Subject : Nama_posisi yang dilamar_ domisili
- Contoh : Agus_Business Development Officer_Semarang
Baca Juga : Lowongan Kerja Lulusan D3 lainnya
Contoh Surat Lamaran Kerja PT Sarana Digital Ritel (dRetail)
Saat kita hendak melamar di sebuah perusahaan, salah satu berkas yang wajib di siapkan adalah Surat Lamaran Kerja. Oleh karenanya, penting bagi Anda untuk mempersiapkan surat lamaran kerja dengan baik dan benar.
Sebagai referensi, kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang akan ditujukan kepada HRD PT Sarana Digital Ritel (dRetail). Dengan demikian, diharapkan Anda bisa mempersiapkan surat lamaran kerja yang sesuai dengan standar agar menarik perhatian dan dilirik oleh HRD.
Dengan adanya persiapan yang matang, tentunya kesempatan agar bisa lolos seleksi dan memperoleh pekerjaan impianmu juga menjadi semakin besar.
Itulah beberapa informasi mengenai proses lamaran kerja di web portal Loker Semarang. Harap tetap waspada terhadap segala jenis penipuan dengan kedok lowongan kerja. Pendaftaran lowongan kerja itu gratis dan tidak dipungut biaya maupun barang dalam bentuk apapun.
Agar tidak melewatkan informasi lowongan kerja terbaru di Semarang, gabunglah dengan Channel Telegram Lokersemarang.co.id. Channel tersebut menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dengan update yang cepat dan akurat. Bergabunglah sekarang juga untuk mendapatkan kesempatan terbaik dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
